แผนธุรกิจ CYCLE MATCHING (ไบนารี่ 2 ขา)
สมัครสมาชิก 300 บาท  รับฟรี !
ประกันอุบัติเหตุ..กรณีเสียชีวิตในวงเงิน 100,000 บาททันที !!!
หลายท่านถามว่า..ธุรกิจนี้ ลงทุนเท่าไหร่ ?
ตามนี้เลยจ๊ะ ! (ไม่มี..หมกเม้ม ไม่มี..ค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม..หลังสมัคร)
1.สมัครสมาชิก 300 บาท จะได้คู่มือธุรกิจ และ แค็ตตาล็อก
2.อัพเกรดเป็นรหัสนักธุรกิจ มีให้เลือก 2 ระดับดังนี้
(เลือกเอา..อย่างใดอย่างหนึ่ง..ตามกำลัง)
Supervisorซื้อสะสมครบ 750 PV ประมาณ 3,000 บาท
Executiveซื้อสะสมครบ 3000 PV ประมาณ 12,000 บาท
หมายเหตุ : เอา PV เป็นหลัก
3.เริ่มทำงาน (สร้างเครือข่ายผู้บริโภค..ของตัวเราเอง)
สรุป คือ สมัครสมาชิก > แล้วค่อยซื้อสินค้าสะสมอัพเกรด
วีดีโอ งานที่เราทำคืองานอะไร ? จะสร้างรายได้..ได้ยังไง ?
หากจะถามว่า ทำยังไง จะเกิดรายได้ ?
ก็ต้องดูที่ " แผนรายได้ " ซึ่งจะเป็นกฎกติกาในการจ่ายรายได้..ให้กับตัวเรา
แผนรายได้ Successmore แบบ VDO
แผนรายได้ Successmore แบบภาพ
แผนรายได้มี 6 ช่องทาง ดังนี้
เรามาอธิบาย..ทีละภาพ..กันนะจ๊ะ !
ได้ตามที่ขายได้
ตรงนี้หลายคนถามว่า.. จะได้กี่เปอร์เซ็นต์ สรุปคือไม่ได้จ่ายเป็นเปอร์เซ็นต์
สมาชิก..ก็ซื้อราคาสมาชิก
แล้วนำไปขายปลีกราคาข้างกล่อง ตรงนี้เป็นหลักชัดเจน
สังเกตุดูดีๆนะจ๊ะ 20 - 30 % แสดงว่าโดยประมาณคร่าวๆ เท่านั้นเอง
คำอธิบาย บริษัท..จะจ่ายครั้งเดียว/คนที่เราแนะนำ
ก่อนอื่น ตัวเราต้องรู้จักคำว่า ชั้น ก่อน
(หากไม่รู้ จะ งง อ่านต่อจะไม่เข้าใจนะจ๊ะ..)
ระบบคำนวนการจ่ายโบนัสของบริษัท จะแยกเป็น 2 ผังดังนี้
1. ผังสายงานสมาชิก = สายงานทั้งหมดของตัวเรา
2. ผังสายงานผู้แนะนำ = คนที่เราแนะนำตรง แล้วเขาไปแนะนำต่อ
ตัวอย่าง
ตัวเราแนะนำ A โดยตรง (A คือ ชั้นที่ 1)
แล้ว A ไปแนะนำ E (E คือชั้นที่ 2)
(ภาพจริงในระบบของบริษัท)
กฎเกณฑ์..ของโบนัส
- หากตัวเราเป็น sup (ตัวเราจะได้ เฉพาะคนที่..เราแนะนำโดยตรงเท่านั้น !)
จะได้ค่าแนะนำ ชั้นที่ 1 ชั้นเดียว ดังนี้
ได้ค่าแนะนำ 30% จากยอด PV ซื้อขึ้น sup หรือ exe ของคนที่เราแนะนำมา..เช่น
คนที่เราแนะนำมา ซื้อขึ้น sup 750 PV (30% ของ 750 PV = 225 บาท)
หากคนที่เราแนะนำมา ซื้อขึ้น exe 3000 PV (30% ของ 3000 PV = 900 บาท)
- หากตัวเราเป็น exe จะได้ 2 ชั้น ดังนี้
ได้ค่าแนะนำ 30% จากยอด PV ซื้อขึ้น sup หรือ exe ของชั้นที่ 1
ได้ค่าแนะนำ 10% จากยอด PV ซื้อขึ้น sup หรือ exe ของชั้นที่ 2
คำอธิบาย จ่ายครั้งเดียว/คนที่เราแนะนำ
ตรงนี้ต้องเข้าใจ เกี่ยวกับ..การขึ้นตำแหน่งก่อนดังนี้
- สมัคร 300 เป็น member
- ต่อมาก็อัพเกรดเป็น sup(750 PV) หรือ exe(3000 PV) เลือกเอาตามกำลัง
- ตัวเรา..แนะนำ sup หรือ exe = ซ้าย 1 ขวา 1
- และตัวเรารักษายอด 250 PV จะได้เป็น star
อันนี้..หลายคนเข้าใจผิด เช่นตัวเราเป็น exe แล้วพอขึ้นตำแหน่งต่อไปคือ star
โห้..เราเป็น star exe แล้ว ...ซะงั้น (เข้าใจผิดนะ)
ระบบจะคำนวนจากใต้สายงานเรา (ไม่ได้..คำนวนจากตัวเรา)
ฉนั้น..จะเป็น star exe ได้ต่อเมื่อ...
ตัวเราเป็น star + คนที่เราแนะนำตรงเป็น exe = ซ้าย 1 ขวา 1
กฎเกณฑ์..ของโบนัส
- เมื่อตัวเราเป็น star และคนที่ตัวเราแนะนำมาเป็น star sup (ตัวเราได้ 400)
- เมื่อตัวเราเป็น star และคนที่ตัวเราแนะนำมาเป็น star exe (ตัวเราได้ 1800)
คำอธิบาย รายได้หลักนะเนี่ย ! จ่ายทุกเดือน
ระบบจะใช้ผังสายงานสมาชิก
(สายงานทั้งหมด ทุกๆคนที่อยู่ในสายงานของตัวเรา) ในการคำนวนโบนัส
ในระบบ จะโชว์ข้างซ้าย กับ ข้างขวา
คำถามคือ แล้วข้างอ่อน - ข้างแข็ง มาจากใหน ? จะชี้แจงดังนี้
- ข้างซ้าย - ขวานั้น มีไว้เพื่อจัดวางสายงาน เท่านั้น
ว่า..จะวางคนที่เราแนะนำไว้ข้างใหน (ไม่เกี่ยวกับเรื่องใดๆเลย)
เมื่อตัวเรา..หันหน้าเข้าหา จอคอม หรือมือถือ หาก..ยกมือซ้าย ก็นั่นแหล่ะข้างซ้าย
- ข้างอ่อน - ข้างแข็ง มีไว้เพื่อนำมาคำนวนโบนัส (รายได้) ให้กับตัวเรา
ข้างอ่อน อาจเป็นข้างซ้าย หรือขวาก็ได้
ข้างที่มียอด PV น้อยเรียกว่าข้างอ่อน ข้างที่มียอด PV มาก เรียกว่าข้างแข็ง
กฎเกณฑ์..ของโบนัส (ให้ดูภาพแผนรายได้ ข้อ 4 ด้านบนประกอบ)
ข้างอ่อนมี PV รวมกันทั้งหมดครบ 1500 PV ข้างแข็ง 2250 PV
หากได้สูตรนี้..ระบบจะคิดให้ 1 รอบ
1 รอบ ถ้าตัวเราเป็น sup จะได้ 600 บาท
1 รอบ ถ้าตัวเราเป็น exe จะได้ 720 บาท
คำอธิบาย จ่ายทุกเดือน
หากใครแนะนำโดยตรง ขยายสายงานเก่งๆ จะมีรายได้จากช่องทางนี้ เยอะมากๆ
จะได้กี่เปอร์เซ็นต์นั้น..ขึ้นอยู่กับว่าตัวเรา..อยู่ตำแหน่ง อะไร ?
(ดูภาพด้านบนประกอบ นะครับ ! )
กฎเกณฑ์..ของโบนัส
ตัวอย่าง หากตัวเราเป็น silver ก็จะได้ 20%
จากรายได้หลัก..ของคนที่เราแนะนำโดยตรง (ชั้นที่ 1) เช่น
คนที่เราแนะนำโดยตรง (ชั้นที่ 1) มีรายได้หลักข้างอ่อน - ข้างแข็ง 10,000 บาท
20% ของ 10,000 = 2,000 บาท
จากตัวอย่าง จะเห็นได้ว่า.
ได้โบนัสสร้างผู้นำ 2,000 บาท จากคนๆเดียวที่เราแนะนำโดยตรง
ข้อดีคือ.............. แนะนำกี่คนก็ได้ !!!
คำอธิบาย จ่ายครั้งเดียว/ตำแหน่ง (ได้ตำแหน่งอื่นอีก ถึงจะจ่ายอีก)
เป็นเหมือน ให้รางวัลพิเศษ..กับคนเก่งที่พิชิตตำแหน่งสูงได้
จ่ายให้เป็นเงินก้อน จ่ายครั้งเดียว
กฎเกณฑ์..ของโบนัส
มีคุณสมบัติ อยู่ในตำแหน่งเดิม หรือมากกว่าเป็นเวลา 2 เดือนซ้อน
(ก็คือ ยังมี pv ข้างอ่อน ข้างแข็ง และคุณสมบัติอื่นๆครบอยู่
เหมือนกับตอนขึ้น Diamond ครั้งแรก)
เริ่มจากตำแหน่ง Diamaond ได้รางวัล 1.5 แสนบาท
จ่ายแบบเรียกตัว..ไปรับในงานอินสไปร์ของบริษัท
ตำแหน่งขึ้นแล้วขึ้นเลย ไม่ได้ปรับลดลงภายหลัง
(2 เดือนซ้อนเป็นเพียงเงื่อนไขการรับรางวัล)
ตำแหน่งทางธุรกิจ
 
และแน่นอน รางวัลการท่องเที่ยว..
กินอยู่......................อย่าง ราชา
หากคุณยืนมองคนอื่น..ประสบความสำเร็จ !
................................... มานานพอแล้ว !
วันนี้ !
ถึง..ตาคุณบ้าง ! | 
